Si la empresa en donde trabajas tiene la política de no utilizar Twitter, Facebook, LindedIn y otras redes sociales en tu oficina, dicha política tiene «muerte cerebral», comento el empresario Vivek Wadhwa.Wadhwa, se encuentra en la lista de las 40 mentes con mayor influencia en la tecnología, ahora presentamos 5 motivos para no prohibir las redes sociales en la oficina.
1. Es contraproducente
El prohibir las redes sociales en el trabajo es tan complicado hoy en dia pues la mayoría de los trabajadores ahora tienen sus dispositivos móviles inteligentes y tratar de controlarlo es prácticamente imposible sin establecer un régimen totalitario que lo ve todo.
2. Es una idea muy antigua
Incluso utilizar la palabra «prohibición» es arcaica, el Internet hace que sea cada vez más difícil prohibir cualquier cosa. Los todopoderosos directores de TI o los gerentes de R.H. cuyo monopolio de autoridad y poder ha sido socavado por el internet, pues la oficina del siglo 21 ha sido radicalmente democratizada. Las oficinas estrictamente controladas de arriba a abajo ya no funcionan. Son tan del Siglo XX.
3. Las redes sociales son la nueva pausa para el café
Es la forma como recibimos las noticias, nos ponemos al día con los amigos y colegas, hacemos nuestros planes sociales, establecemos nuestras identidades y vemos al mundo. Pero es tan inevitable como los coches que se conducen solos o los ordenadores portátiles. La prohibición de las redes sociales, por lo tanto, es esencialmente prohibir a las personas en el trabajo.
4. Es beneficioso realizar múltiples tareas
Como cualquier persona con niños lo sabe, los nativos digitales viven sus vidas híper-conectadas gracias a la realización de múltiples tareas al mismo tiempo. Y lo mismo es cada vez más cierto en el trabajo. Erase una vez, nos sentábamos todo el día en la oficina y luego nos íbamos a casa para disfrutar de nuestro tiempo libre. Sin embargo, hoy en día, el trabajo y el tiempo libre están estrechamente conectados. De manera que el ‘tweet’ ocasional o la actualización de Facebook desde la oficina no significa que no estás trabajando. Simplemente significa que parte de tu cerebro podría estar temporalmente concentrado en otra cosa. Esa concentración temporal describe la naturaleza del trabajo en el Siglo 21, el realizar tareas múltiples en realidad nos vuelve más creativos al estimular nuestro carácter juguetón.
5. Nos vuelve más productivos porque abre nuestras mentes
Las redes sociales no sólo nos permiten resolver los grandes problemas de forma grupal, sino también nos instruye más, nos hace capaces de pensar con mayor independencia. Por medio de Twitter, podemos acceder a artículos e historias del periódico que de otra forma nos perderíamos. LinkedIn nos permite la interconexión con colegas. Facebook nos proporciona inteligencia sobre ideas y empresas competitivas. Y prohibir las redes sociales en el trabajo únicamente aumenta aún más este conocimiento al alentarnos a comunicarnos con empresas más abiertas e innovadoras.